Когда организация обязана рассчитаться за сверхурочную работу?
Здравствуйте всем и каждому. Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе. У нас работают сторожа посуточно. У них суммированный учет рабочего времени. Расчетный период - год. У некоторых по итогам года получится переработка. В нашей организации день выплаты зарплаты - 5-е число, поэтому за декабрь мы будем выплачивать авансом - примерно 26-27 декабря. Вопрос - за годовую переработку мы тоже обязаны рассчитаться вместе с декабрьской зарплатой или можно в январе после новогодних каникул? Мне, честно говоря, хотелось бы в январе, чтобы не гадать - кто сколько доработает за последнюю неделю, чтобы потом не пересчитывать.
Спасибо всем, кто откликнется.
Вот думаю, может не так вопрос надо было сформулировать. Обязана ли я начислить за переработку по итогам года с декабрьскими начислениями или могу в январе (включить в январские начисления)- когда уж год закончится и все цифры будут на руках?
Спасибо всем, кто откликнется.
Вот думаю, может не так вопрос надо было сформулировать. Обязана ли я начислить за переработку по итогам года с декабрьскими начислениями или могу в январе (включить в январские начисления)- когда уж год закончится и все цифры будут на руках?
Comments
-
Все зависит от того, когда будет производиться расчет декабрьской заработной платы.
Если окончательный расчет за декабрь будет произведен 26-27 декабря, значит оплату за сверхурочную работу Вы обязаны включить в этот расчет заработной платы.
Если 26-27 декабря будет выплачен АВАНС декабрьской заработной платы, значит окончательный расчет будет произведен позднее (в начале января), когда у Вас будут данные табеля учета рабочего времени. Соответственно расчет переработок произойдет в начале января.
Но расчет оплаты за сверхурочную работу должен быть произведен в расчете декабрьской заработной платы. -
🙁 Спасибо. Так не хотелось.
