Входят ли выплаты социального характера за счет работодателя в ФОТ?

Comments

• Добрый день!
  Постановлением Правительства РФ 03.11.1994г. установлено, что матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, предоставляются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. а компенсационные выплаты согласно Бюджетной классификации выплачиваются с КОСГУ-222 и в ФОТ они соответственно не попадают, т.к. ФОТ КОСГУ=211. а вот первые три дня болезни за счет работодателя в ФОТ будут попадать
  
  Пособие выплачивается на основании заявления о предоставлении компенсации в размере 50 руб до 3-х лет. и не облагается взносами на основании п.1 ч.1 ст.9 ФЗ № 212− от 24.07.2009
• Спасибо за ответ.
• Добрый вечер. Милана, Вы НЕ совсем правы.
  

  Цитата: Постановлением Правительства РФ 03.11.1994г. установлено, что матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, предоставляются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. акомпенсационные выплатысогласно Бюджетной классификации выплачиваются сКОСГУ-222и в ФОТ они соответственно не попадают, т.к. ФОТ КОСГУ=211. а вот первые три дня болезни за счет работодателя в ФОТ будут попадать

  Подстатья КОСГУ 222 - это есть транспортные услуги.  На данную подстатью КОСГУ относятся расходы на приобретение транспортных услуг, но никак НЕ компенсационные выплаты.
  
  А вот Подстатья 212 - Прочие выплаты - это то, что надо. 
  
  На данную подстатью КОСГУ относятся осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации расходы по оплате работодателем в пользу работников (сотрудников) и (или) их иждивенцев не относящихся к заработной плате дополнительных выплат, пособий и компенсаций, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников (сотрудников), в том числе:
  ...
  ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей сотрудникам (работникам), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, назначаемые и выплачиваемые в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 года N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан";
• Спасибо, а   3 дня за счет работодателя все-таки относятся к ФОТ?